Modèle tableau de bord suivi masse salariale
Le suivi de la masse salariale est un élément clé dans la gestion des ressources humaines (RH) d'une entreprise. Cela permet de maîtriser les coûts liés aux salaires et de prendre des décisions en conséquence. Un tableau de bord de suivi de la masse salariale est un outil de gestion qui permet de visualiser les informations importantes liées à la paie et aux avantages sociaux des employés. Dans cet article, nous allons explorer des modèles de tableau de bord de suivi de la masse salariale.
Exemple de tableau de bord QuickMS
QuickMS propose plusieurs modèles de tableau de bord RH pour piloter la masse salariale, maîtriser les indicateurs RH et analyser les enjeux du calcul de la masse salariale. Ces modèles peuvent être téléchargés gratuitement sur leur site.
L'exemple de tableau de bord RH pour piloter votre masse salariale contient plusieurs indicateurs clés tels que la répartition des coûts salariaux, l'évolution de la masse salariale, les coûts des avantages sociaux et les coûts des heures supplémentaires. Ce modèle permet de visualiser rapidement les informations importantes liées à la paie, ce qui facilite la prise de décision.
Tableau de bord suivi de la masse salariale sur Excel
Dans cette vidéo YouTube, l'auteur fournit un exemple de tableau de bord de suivi de la masse salariale sur Excel. Elle explique comment créer un tableau de bord qui permet d'analyser la masse salariale et les coûts liés aux avantages sociaux tels que les congés payés, les cotisations sociales, les impôts, etc. Elle propose également des feuilles de calcul Excel à télécharger pour faciliter la création du tableau de bord.
Tableaux de bord RH outils de pilotage - CDG 35
Le CDG 35 propose un atelier sur les tableaux de bord RH. Ce document contient des exemples de modèles de tableaux de bord RH, dont un pour le suivi de la masse salariale. Le modèle proposé permet de rappeler les composantes de la masse salariale et de disposer de tableaux de bord RH ciblés et faciles à utiliser.
Tableau de bord de gestion RH Excel gratuit
Le site Business Plan Excel propose un modèle gratuit de tableau de bord de gestion RH Excel qui permet de surveiller l'évolution de la masse salariale, les heures supplémentaires, les congés payés, les cotisations sociales et les autres coûts liés à la paie. Le tableau de bord fourni par le site permet également d'analyser les données et de visualiser les résultats sous forme de graphiques.
Tableaux de bord mensuels et annuels de gestion RH
La Gazette des communes offre des modèles de tableaux de bord mensuels et annuels de gestion RH. Ces modèles couvrent différents domaines de gestion des RH, y compris le suivi de la masse salariale. Le modèle proposé pour la masse salariale permet de suivre l'évolution de la masse salariale réalisée, ainsi que le suivi des mouvements et des mobilités.
Modèle de tableau de bord RH - Modèle 2023 - Hoggo
Hoggo propose un modèle de tableau de bord RH pour suivre la masse salariale mensuellement. Ce modèle est conçu pour surveiller les masses salariales chargées, les heures supplémentaires, les salaires des emplois permanents, temporaires et/ou saisonniers. Le tableau de bord fourni par Hoggo permet également de visualiser les informations grâce à des graphiques.
Quelques exemples de tableau de bord RH
L'article du site Organisation Performante propose quelques exemples de tableaux de bord RH, y compris un pour le suivi de la masse salariale qui permet d'analyser les principales composantes de la masse salariale : le nombre de salariés, les rémunérations, les avantages sociaux, etc. L'article fournit également des conseils pour concevoir un tableau de bord RH efficace.
En conclusion, il existe de nombreux modèles de tableau de bord de suivi de la masse salariale pour aider les gestionnaires RH à gérer efficacement les coûts liés aux salaires et aux avantages sociaux. Ces modèles sont adaptés à différents types de besoins, tels que la surveillance mensuelle et annuelle, l'analyse de la masse salariale, etc. Les modèles proposés par QuickMS, Business Plan Excel, Hoggo et autres sont conçus pour être facilement utilisables et personnalisables pour répondre aux besoins de chaque entreprise.
Exemple de tableau de bord : 5 modèles à télécharger - QuickMS
quickms.fr/tableau-de-bord-...Calcul masse salariale : enjeux, analyse & exemple - QuickMS
quickms.fr/tableau-de-bord-...Faire un tableau de bord qui permet d'analyser la masse salariale ...
www.youtube.com/watch?v=u2W...[PDF] Tableaux de bord RH Outils de pilotage - CDG 35
www.cdg35.fr/beacdf17e90166...Un tableau de bord de gestion RH Excel GRATUIT
www.business-plan-excel.fr/...Téléchargez des modèles de tableaux de bord mensuels et annuels ...
www.lagazettedescommunes.co...Modèle de tableau de bord RH - Modèle 2023 - Hoggo
www.hoggo.com/contrats-type...Un exemple de Tableau de Bord RH? En voici trois !
www.organisation-performant...Tableau calcul masse salariale Excel 2023 - Yann Legrand
shop.yannlegrand.net/tablea...Le tableau de bord suivi masse salariale est un outil très précieux pour les gestionnaires des ressources humaines qui veulent optimiser leur coût total de rémunération. Il permet une visualisation des dépenses par catégorie et année et offre une analyse fine des coûts liés à l'emploi et au personnel. Les utilisateurs peuvent comparer facilement les salaires, les primes et autres formes de rémunération pour voir où des gains peuvent être faits. Les gestionnaires des ressources humaines peuvent également voir à quel point les coûts peuvent varier avec le temps et comment ils influencent leurs stratégies organisationnelles globales.
Par exemple, le tableau de bord suivi masse salariale peut montrer des modèles de tendance sur la répartition des salaires et des primes selon le secteur d'activité et la taille de l'entreprise. Il peut également montrer le coût total moyen des salaires et des primes pour les employés et les départements. Cela peut aider les gestionnaires des ressources humaines à prendre des décisions informées sur la gestion de leurs coûts de rémunération et à mieux comprendre l'équilibre des coûts et des avantages d'une stratégie globale.
En tant que responsable des ressources humaines, j'utilise le tableau de bord suivi masse salariale quotidiennement pour surveiller les tendances et les performances des salaires et des primes et me permettre de prendre des décisions judicieuses. Il m'a aidé à réduire le coût total de rémunération de mon entreprise tout en capitalisant sur les compétences des employés.